Pak Maden İş

Hakkında

Pak Maden İşçileri Sendikası-Pak Maden İş

Hikayemiz

Sendikamızın Temel Değer ve İlkeleri

1. Sendika, temel insan haklarına, evrensel ilkelere, Anayasa ve tabii hukuk ilkelerine saygıyı esas alır. Ülkenin birlik ve bütünlüğüne içtenlikle inanır.

2. Sendika, üyelerinin hak ve menfaatlerini katılımcı, çoğulcu ve özgürlükçü demokrasi anlayışı içinde en etkin bir şekilde korumayı ve geliştirmeyi ilke olarak benimser.

3. Sendika, toplumumuzun, tarihsel birikimini ve kimliğini yansıtacak, ekonomik, sosyal, siyasal ve kültürel gelişmesini sağlayacak adaletli, özgürlükçü, çoğulcu bir demokratikleşme ile bunun gerektirdiği her alanda ve kurumsal düzeyde yeniden yapılanmasının sağlanmasını ilke olarak kabul eder.

4. Sendika, demokrasinin ve özgür sivil toplum yapılanmasının gereğini kendi varlık sebebi sayar. İnsanı temel değer alanı olarak kabul eden bir sivil toplum kuruluşu olarak, temel insan hak ve özgürlüklerini savunmak ve geliştirmek için mücadele vermeyi ilke olarak benimser.

5. Sendika, dil, din, ırk, cins, renk, aile, mezhep ve siyasi kanaat farkı gözetmeksizin insanı ve emeği yüce değer olarak kabul eder. Bu değerin korunması ve geliştirilmesi için yenilikçi, ilkeli ve kararlı bir mücadeleyi temel ilke olarak kabul eder.

6. İnsanı ve emeği temel değer olarak kabul eden, siyasi parti ve ideolojilerden bağımsızlığı ilke edinen bir sendikadır.

7. Sendika, toplum yaşamında sosyal adaleti temel ilke olarak kabul eder.

8. Sendika, İnsan haklarının bir metaa gibi değerlendirilmemesi ve hakim güçlerin eline bırakılmamasını ilke edinir.

9. Sendika, çalışanların haklarına saygı duyulmasını ve korunup gözetilmesini ilke olarak kabul eder.

10. Sendika, çalışanların ücretlerini almaları noktasında hak kaybına uğratılmamasını ilke olarak kabul eder.

11. Sendika, insanın emek ve gayretinin neticesinden başka şey elde edemeyeceğini ilke edinir

12. Sendika işçinin emeğinin kutsallığını ilke edinir.

13. Sendika, işçilerin haklarının korunmasını, ücretlerinin eksiksiz ve zamanında verilmesini onlara güzel davranılmasını ilke edinir

14. Sendika, işçiye onun gücünü aşan ve altından kalkamayacağı bir işin yüklenilmemesini ilke edinir.

15. Sendika, çocuk işçi çalıştırılmaması ve öncelikle eğitimlerinin tamamlattırılmasını temel ilke olarak kabul eder.

16. Sendika, bir insanın hayatının bütün insanların hayatı kadar değerli ve kıymete haiz olduğuna inanır.

17. Sendika, çalışanların inançlarının gereklerini yerine getirme haklarını korumayı işçi işveren arasındaki hoşgörü çerçevesinde ilke edinir.

18. Sendika, işverenin menfaatleri için işçinin haklarının ihlal edilmemesini temel ilke olarak kabul eder.

19. Sendika, işçinin kapasitesini aşan iş yüküne karşı olmakla, işçi işveren hakları arasındaki dengeyi mülayemetle korumayı ilke kabul eder.

20. Ücret konusu işçi ile işveren arasındaki münasebetlerden sadece biridir onu müstakil olarak ele almak istenen sonucu vermez, ücretle birlikte diğer karşılıklı hak ve sorumluluklar da nazara alınmalıdır.

21. Sendika, ücret miktarı tespit edilirken, işçinin kendisinin ve bakmakla yükümlü olduğu kimselerin barınma,
yeme - içme, giyim ve eğitim gibi temel ihtiyaçları karşılayacak ölçüde olmasına dikkat edilmesini temel ilke kabul eder.

22. Sendika, çalışanların kabiliyetlerinin geliştirilmesi ve başarılı çalışanların mükâfatlandırılması gerekliliğini temel ilke kabul eder.

23. Sendika, işçiye takdir edilecek ücretin işçinin ailesi ve kendisinin hayatını yaşam standartları ölçüsünde idame ettirebilecek ölçüde olmasını temel ilke edinir.

24. Sendika, emek ile sermayeyi ruh ve ceset gibi bir bütün kabul eder. Ruhu yani emeği asıl cesedi yani sermayeyi ona bağlı değerlendirir. Fakat bu yaklaşımda emeği putlaştırmayı kabul etmez.

25. Sendika, bir yandan çalışmanın alkışlanmasını diğer taraftan işverenin hakkının ve iş hukukunun çiğnenmemesini savunur.

26. İşçinin işini bağlılıkla ve tüm kabiliyetlerini harcayarak yapmasını işverenin ise işçiye hizmetinin karşılığını tam olarak ve zamanında ödemesini benimser.

27. İşçinin de işveren de meslek ahlakına riayet etmesini ve birbirinin hukukunu gözetmesini savunur

28. Sendika, işçinin hakkını teri kurumadan almasını ama aynı zamanda bulunduğu tezgâhı çalıştırıp işinin hakkını vererek tamamlamasını ve işverenin de hakkını gözetmesini ister.

29. Sendika, işveren ve işçiyi karşılıklı taraf ve güç kabul ederek; ortaya çıkan problemlerle meşgul olmak yerine, taraflar arasında mülayemetle denge ve uyum sağlayarak hakkaniyet çerçevesinde müntesiplerinin menfaatlerini birleştirmeyi temel ilke kabul eder.

30. Sendika, iktisadî hayatta işsizliğe mani olma ve üretimin devamını sağlamayı esas hedef kabul eder.