JW Marriott Hotel Istanbul Marmara Sea konaklamam sırasında yaşadığım deneyimde olağanüstü samimi güleryüz ve özveriniz beni oldukça etkiledi.nnÖzellikle teşekkürlerimi iletmek istediğim çok değerli çalışanlar;nnSayın Gökçe UzunnSayın Uğur KızıltepenSayın Filiz VardarnnGökçe Hanım,nGösterdiğiniz profesyonellik ve misafirperverliğiniz beni şaşırttı. Herhangi bir sorunum olduğunda bana zaman ayırdığınız ve çözüm odaklı yaklaşımınız takdir edilesi bir tutumdu.nnUğur Bey,nGece boyunca oteldeki hizmetlerin sorunsuz bir şekilde işlemesini sağlamak için gösterdiğiniz çaba ve dikkatiniz için teşekkür ederim. Konakladığım süre boyunca, her zaman, herhangi bir ihtiyacım olduğunda hemen yanımda olduğunuz için minnettarım.nnFiliz Hanım,nRestorandaki değerli şeflerimizin hazırladığı lezzetli yemeklerin yanı sıra sıcakkanlı ve güleryüzlü hizmetiniz unutulmaz bir deneyim yaşamama sebep oldu. Her yemeğimizde, sizin özenli ve profesyonel yaklaşımınızı görmek beni gerçekten mutlu etti.nnSizlerin kişisel katkılarınızla JW Marriott Hotel Istanbul Marmara Sea deneyimi benim için unutulmaz kılındı. Sizler gibi özverili ve yetenekli çalışanlar otelinizin değerini daha da artırıyor. Size ve tüm otel ekibine teşekkür etmek istiyorum.nnKendinize iyi bakın ve başarılarınızın devamını dilerim.nnBir sonra ki seyahatimde görüşmek ümidiyle.
Kendime bir gece konaklama armağan etmek için bu oteli seçtim. O kadar doğru bir karar vermişim ki. Günümü mükemmel kılan birkaç insandan bahsetmek isterim. SPA’da nazik ve kibar eşliği için Cihan Bey’e, ilgisi için terapist Julia Hanım’a, akşam yemeğinde harika davranışı ve servisi için Semih Bey’e, güzel yüzleri ve sıcacık kalpleriyle yüzümü güldüren housekeeping departmanından Naciye Hanım ve Gülay Hanım’a sonsuz teşekkür ediyorum. İsimlerini yanlış hatırladıklarım varsa özür dilerim.nKahvaltıdaki bütün ekibe samimiyeti için ayrıca teşekkür ederim. Hepiniz bana kendimi çok değerli hissettirdiniz. Emeklerinize sağlık. Kesinlikle tekrar geleceğim
Otel belirlene bilinecek bir çok nedenden dolayı tercih edinebilinicek bir işletme olması nedeniyle kapsamlı koordine edilebilmesi gereken bir mekanizma olması dolayısıyla üst katman iletişim anlamında duyarlı alıcılarla donatılması gereken hassasiyetle diğerlerine direktifler doğru aktarılmasıyla bu çok yönlü işletmenin başarılı odaklı olmasa da işlemesine olanak sağlayabilir ,her başaranın temelinde nezaket duygusu olduğunu kaynağının ise tercihlere ve yönelimlere bağlı olduğunu varsayarsak ,sahip olduğu ekibi koordine ederken eğitimin önemide ön plana çıkıyor ,iletişimin aynı dili konuşmaktan ziyade etkileşimle ilgili olduğunu doğru sözcükler kullanmaktan tavrımız ve sahip olduğumuz düşüncenin etkisiyle bilincimizde yer eden kişiliğimiz olan durumumuz olduğunu bilmemizde yarar var, tam olarak bilmemiz gerekense nezaket ,sevecen ,karşılayıcı ve yüksek dalga boyu duygu halini ifade eden durumların dışında olursak kırıcı ,itici ,tedirgin ,korkak ve şiddetli düşük dalga boyunu ifade edeceğimizdir,hatalarımız ve kusurlarımız karşılığında hediye adı altında rüşvet vererek onları normal görme eğiliminde daha fazla yapmak için konfor oluşturmaktan öteye geçmez,bu tavrın tetikleyicisi derinlerde olan biyolojik bedenin zayıflığıyla algısı dahiline erişemeyen dışsal olan bildirimlere karşı enerjisinin kendi içine yönelmesiyle bağışıklık düzeyinde olumlu ve olumsuz olana aynı tavırla savunma içinde yenilenmeye karşı blokaj koyarak sınırları dahilinde seyrederek bunu formada yansıtmadır,ifade ettiklerimiz derinlerde yaşanıyor olanın ifadesinden başka bişey olmadığı açık olduğuna göre ,öyleyse temelde karşılama ve iletişimle mümkün olan bu mekanizmanın işleyişinde temel olan beden algısının yani insanın onun devamlılığında önemli bir rol oynar olumlu ve olumsuz ,rezervasyonu oluşturan İpek hanımın dışında iletişim kurduğum otel müdür pozisyonunda olduğunu ifade eden Kılıç beyin yapılan eleştirilerin söz konusu personelline dahil olduğu algısı oldukça göz ardı edilen bir düşünce olduğunu asıl sorunlunun izlenen politikanın onayıyla dolayısıyla kendi şahsına alcak olması mümkün olabilecek önlem olması gerektiğini bilmesinde fayda olmalı,yapılmış olan bu eleştiriyi olumsuz görmek söz konusu sürdürülen aynı bilinçle aynı sonuçlar olmayacağı dolaysızla daha fazla hata ve kayıp olacağı faydalı olabilecek olana karşı savunmayla aynı prensiple farklı sonuç olmayacağı katkı sağlayıcı olma niyetine engel olunacağı bilinmesi önemlidir,dahilinizle ötesine geçiş asla mümkün olmaz bunun yöntemi diğerine açık olabilmek yeni fikirlerle ötesini öngörebilmekle mümkün olur,teşekkürler..
Merhaba JW Marriott ailesi. Geçtiğimiz günlerde günübirlik spor sonrasında geldiğim oteliniz hakkında düşüncelerimi dile getirmem gerekiyor ise şunları söyleyebilirim; Öncelikle karşılama alanınız oldukça geniş ve ferah. Çalışanlarınızda bir o kadar güleryüzle hizmet etmeyi seviyor. Denizi seyretmek ve biraz yürüyüş yapmak için geçtiğim lobby alanında Dilan hanımla karşılaştık onun sayesinde mükemmel bir karşılama ile çok memnun kalarak, mutlu ayrıldım. Hepinize iyi çalışmalar ve kolaylıklar diliyorum, tekrar görüşmek dileğimle.
Ceres restoranda ailecek iftar yemeğine gittik. Dekorasyon güzel . tüm personel çok güleryüzlü ve ilgiliydi. Çok güzel ağırlandık . Özellikle bizimle ilgilenen İmam bey , Anıl bey ve Mertcan Beye teşekkür ediyoruz . Tavsiye ederiz.
