ANASAYFA
FİRMA EKLE
HARİTALAR
Gizlilik
Kullanım
Firmayı Düzenle | English Time Maltepe
Firma Adı (*):
Hakkımızda:
Hakkında HAYALLERİNİZİN PEŞİNDEN GİDİN... Hikayemiz Vizyon Çalışma alanı olarak öncelikle tercih edilen bir kurum oluşturmak. Politikalar İnsan Kaynakları Yönetimi; iş analizlerinin yapılması ve iş tanımlarının belli İnsan Kaynakları Yönetimi; iş analizlerinin yapılması ve iş tanımlarının belirlenmesi, personel ihtiyacının belirlenmesi, bilimsel yöntemler kullanılarak personelin seçimi ve yerleştirilmesi, kariyer planlamalarının yapılması, çeşitli eğitimlerin verilmesi ve/veya gerekli organizasyonun yapılması, performans değerlendirme çalışmalarının yürütülmesi, ücret ve sosyal imkanların belirlenmesi, yasal yükümlülüklerin hayata geçirilmesi konusunda bir çok politikaya sahiptir ve uygulanmasından sorumludur. Seçme ve İşe Alma Felsefemiz: "Doğru işe doğru insan" Personel seçiminde objektiflik esastır. Görev tanımlarında belirtilen gerekli yetenek, nitelik ve yetkinlikler baz alınarak değerlendirmeler yapılır. İnsan Kaynakları Bölümü’ne gelen CV’ler, English Time İnsan Kaynakları Yönetimi tarafından güncellenen CV Bankası bünyesinde takip edilir. Kurumumuz için yapılan başvuruların gizliliği esastır. Gerekli inceleme ve sınıflandırmalar yapıldıktan sonra ilgili bölüm yöneticilerinin katıldığı seri mülakatlar yapılır. Değerlendirmelerde işin niteliğinin hizmet olması ve ağırlıklı insan ilişkilerini içermesi nedeniyle yöntem olarak mülakat tekniği kullanılmaktadır. Kariyer Planlama İşletmemizde bulunan pozisyonlar için kariyer imkanı mevcuttur. Kurum yönetici ihtiyacını kendi bünyesinden karşılamaktadır. Ve iş başvurusunda bulunan adaylar geleceğin yöneticisi olarak algılanmaktadır. Bu nedenle işe alım süreci ayrı bir önem arz etmektedir. Yöneticiliğe uzanan süreç kişisel performansa, bilgi ve beceri birikimine ve mevcut pozisyonun imkanlarına göre değişmekte olup bireyler gerekli eğitimlerle desteklenmektedir. Eğitim Politikası Günümüz rekabet ortamında dinamizm sürekli gelişim ile sağlanmaktadır. Bu nedenle eğitim işletmelerin vazgeçilmezlerinden biri durumundadır. Kurumumuzda eğitim süreci işe alınan personelin işe adaptasyonu amacıyla verilen oryantasyon eğitimiyle başlamaktadır. Ve bireyin çalıştığı sürece ihtiyaç duyduğu gerek motivasyon gerekse kişisel gelişim amaçlı eğitimleri kapsamaktadır. Kurumsal gelişimin bireysel gelişim ile sağlanabileceği inancındayız. Performans Değerlendirme Önceden belirlenmiş olan performans kriterlerine göre; personelin sergilediği performans tespit edilmektedir. Objektiflik esas olduğundan ağırlıklı olarak sayısal veriler kullanılır ve çok yönlü değerlendirmeler yapılır. Performans değerlendirmede aylık süreçler baz alınmakta ve her ay gerçekleştirilmektedir. Performans görüşmeleri bir önceki görüşmede kararlaştırılmış olan tüm görev ve faaliyetleri kapsar ve bir sonraki dönemin hedefleri saptanır."2013 yılında Maltepe'de açılan şubemiz 26 yıllık English Time Dil Okulları geleneğinin en iyi temsilcilerindendir.2016-2017 ve 2017-2018 ve de 2023 yıllarında 85 Şube arasından 3 kez üst üste En Kurumsal Şube , 2019 Yılında En İyi Öğretmen Kadrosu , 2023 yılında memnuniyet seviyesi en yüksek şube Ödülüne layık görülmüştür.Anadolu Yakasının gözde ilçelerinden Maltepe'de dil eğitimine büyük katkıları olmuş ve olmaya devam etmektedir.Yabancı öğretmen kalitesi ve şube içi aktiviteleriyle ön plana çıkan Şubemiz Anadolu Yakasının en gözde dil eğitim merkezi olmayı başarmıştır.Teşekkürler Maltepe"
Telefon (*):
Web Sitesi:
E-posta:
Çalışma Saatleri
Pazartesi:
-
Salı:
-
Çarşamba:
-
Perşembe:
-
Cuma:
-
Cumartesi:
-
Pazar:
-
*** üstten yeri işaretleyiniz
Enlem (*):
Boylam (*):
İl (*):
İlçe (*):
Mahalle (*):
Cadde:
Sokak & No:
Posta Kodu:
Firma Resmi:
** Reklam seçenekleri için iletişime geçebilirsiniz. **
