Binicilik Kulüpleri Platformu

Hikayemiz

BİNİCİLİK KULÜPLERİ VE İŞLETMELERİ PLATFORMU


• Federe olan olmayan tüm binicilik işletmelerini kapsar.

• Platformun amaç ve ilkelerini benimseyerek bu doğrultuda çalışmayı kabul eden ve mevzuatın öngördüğü koşullarını taşıyan her binicilik işletmesi bu platforma üye olma hakkına sahiptir,

• İşletmelerde hedeflenen sosyal, sportif ve kültürel gelişime odaklı sürekli iletişim ve koordinasyon içerisinde kalmak amacıyla toplantılar düzenlemek,

• Binicilik işletmelerinin sorunları, ihtiyaçları ve faaliyetleri ile ilgili olarak bilgi ve görüş alışverişinde bulunarak çözüm ve hareket tarzları üretmek üzere diyalog ve işbirliğini geliştirerek müşterek hareket etmek,

• Binicilik sporunun evrensel değerleri doğrultusunda, spor faaliyetlerinin planlama, altyapı, üretim, eğitim, organizasyon vb tüm aşamalarında işbirliği ve dayanışma içerisinde olmak,

• Türk Biniciliğinin ulusal ve uluslararası alanda hak ettiği yeri alması hedefine katkı sağlayacak projeler üretmek ve bu projelerin gelişiminde ilgili kurum ve kuruluşlar ile irtibata geçmek, talepte bulunmak,

• Bu maksatla toplantı, panel, seminer, sempozyum, gezi vb faaliyetler planlamak, icra etmek ve sonuç bildirgelerini başta TBF yönetimleri olmak üzere ilgili kurumlarla paylaşmak,

• Binicilik sporunun ilgili yasa, yönetmelik ve talimatlar doğrultusunda gelişimi konusunda sorumluluk sahibi olan TBF yönetimlerine teklif ve önerilerde bulunmak,

• Türk biniciliğinin yaşadığı sorunların tespiti ile çözümüne fayda sağlayacağına inanılan tüm hususların hayata geçirilmesinde müşterek hareket ederek çağdaş, bilimsel ve ülke menfaatlerine uygun kararlar alınmasında etkin rol üstlenmek,

•
• örgütlenme, çağdaş demokrasi anlayışının ve sosyal hukuk devleti ilkesinin temel unsurlarından biridir. Kişi ve kurumların hak ve menfaatlerinin korunması, geliştirilmesi ve katılımcı yönetim anlayışını gerçekleştirmek adına örgütlenme özgürlüğünün sağlanması demokratik yönetimin teminatıdır.

• Örgütlenme bir amaç değil sadece bir araçtır. Örgütlenmede hedef belirlenen ihtiyaçları karşılamak ve toplumun sorun çözme yeteneğini arttırarak onu kendi kendini bilinçli bir şekilde değiştirebilir duruma getirmektir.

• En basit tanımı ile örgütlü toplumlar, tüm olup bitenlerin nasıl olması gerektiği konusunda yönetim erkinin tek başına belirleyici olmadığı toplumlardır.

• Eğer o toplum gerçekten bir değişim veya dönüşüm istemekte ise yapılacak ilk iş evrensel örgütlenme esasları dâhilinde harekete geçmektir.

• Gönüllü işbirliği ise etkili toplum örgütlenmesinin en temel koşullarından biridir.



Problem varlığının en belirgin işaretleri şunlardır:

• Mevcut duruma karşı duyulan bir memnuniyetsizlik vardır.
• Bu memnuniyetsizlik toplumda geniş ölçüde yer bulur.
• Yönetim erki ile iletişim kanalları kesilmiştir.
• Bireysel veya örgütsüz gayretler ile sonuç alınamamaktadır.


EYLEM PLANI

Değişim ve dönüşüme inanan gönüllü işletmelerin(başlangıçta güçlü bir çekirdek, dar bir oluşum ile yola çıkılması uygun olacaktır) bir araya gelerek izlenecek yolun tartışılması




Türk Biniciliğinin gelişimine yönelik değişim ve dönüşüm içeren plan ve proje çalışmaları için alan çemberlerinin oluşturularak çalışmalara başlanması,

2020 yılında yapılacak Olimpiyat Oyunlarının ülkemizde düzenlenebilecek olması nedeniyle kısa ve orta vadeli planların projelendirilmesi,

2012-2032 okullaşma ile yerli at üretimi ve eğitimine yönelik uzun vadeli planların safhalandırılması,

2012 Federasyon Yönetimi seçimlerine yönelik kadro ve yönetim biçimi arayışlarına başlanması