Arıtsan Çevre Laboratuvarı

Hakkında

Emisyon, İmisyon, İş Hijyeni, Çevresel Gürültü ve Titreşim Ölçümleri, Atıksu ve Toprak Analizleri, Danışmanlık Hizmetleri

Hikayemiz

ARITSAN Çevre Laboratuvarı 2005 yılında kurulmuştur. Bünyesinde oluşturduğu TSE EN ISO 17025 Kalite Sistemi gerekleri doğrultusunda faaliyetleri ile ilgili Türk Akreditasyon Kurumun'dan (TÜRKAK) AB-0087-T No ile Akreditasyon Sertifikası ve Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Çevre Analiz Yeterlik Belgesi almıştır.

ARITSAN Çevre Laboratuvarı olarak amacımız; verdiğimiz hizmetin kalitesini, dürüstlük, gizlilik ve güvenilirlik ilkelerini esas alarak sürdürmek, hizmetlerimizi müşterilerimizin taleplerini memnuniyete dönüştüren müşteri odaklı bir çalışma ile sağlamayı,ve sürekli gelişim içerisinde siz müşterilerimize daha iyi hizmet vermeyi amaç edinmiştir.

Firmamız, Arıtsan Çevre Ölçüm ve Analiz Laboratuarı 2005 yılında Tekirdağ'da faaliyetine başlamış, 2007 yılında ise merkezini Kocaeli'ne taşımıştır. Her iki ilde de faaliyetine devam etmektedir.



KALİTE POLİTİKAMIZ
ARITSAN Çevre Ölçüm ve Analiz Laboratuvarı olarak verdiğimiz hizmetin kalitesini, iyi mesleki ve teknik uygulama şartlarını sağlayarak, mümkün olan en kısa sürede, yasal şartlara, müşteri şartlarına uygun ve ekonomik olarak, tarafsızlık, bağımsızlık, dürüstlük, gizlilik ve güvenilirlik ilkelerini esas alarak sürdürmektedir.

Hizmetlerimizi, müşterilerimizin taleplerini memnuniyete dönüştüren müşteri odaklı bir çalışma ile gerçekleştirmeyi; personelimizin sürekli eğitimini sağlayarak teknolojik ve çevre ile ilgili gelişmeleri takip etmelerini destekleyerek; tedarikçilerimiz ile çalışmalarımızda sistematik değerlendirmelerle karşılıklı ilişkilerimizde sürekliliği sağlayarak; verdiğimiz hizmeti Ulusal ve/veya Uluslararası standartlara, güvenilir kuruluşlar tarafından yayınlanmış veya geçerli kılınmış işletme içi analiz metotlarına göre, Türk Çevre Mevzuatına uygun cihaz ve eğitimli uzman personelimiz ile yasalar ve etik değerlere bağlı yönetim anlayışı içerisinde gerçekleştirmeyi; günün değişen koşullarına ayak uydurabilen, prensiplerinden ödün vermeden rekabet edebilen ve her geçen gün hizmet alanını genişleten, hizmetini geliştiren ve etkinliğini arttıran bir işletme olarak çalışmalarımızı sürdürmeyi;

TS EN ISO/IEC 17025 gerekliliklerine göre kurulmuş olan kalite yönetim sistemimizi çalışanlarımızın katılımı ile sağlıklı bir şekilde işleterek sürekli gelişmeyi ve etkin hizmetlerimizi sürekli iyileştirmeyi amaç edinmiştir.

ARITSAN Çevre Ölçüm ve Analiz Laboratuvarı Yönetimi olarak ölçülebilir hedeflerle kalite yönetim sisteminin performansını izleyerek etkinliğini artırmayı ve sürekli iyileştirmeyi taahhüt ederiz.



ARITSAN olarak fark yaratan başarının insan faktörü ile elde edileceğini biliyoruz.

Kurumsallaşma ve güçlü bir "marka" olmanın temelinin insan kaynaklarını doğru kullanıp değerlendirmekten geçtiğine inanıyoruz. Bu noktadan hareketle, çalışanlarımız için keyifli ve güvenli bir çalışma ortamı hazırlamanın yanı sıra kendilerini geliştirmeleri için sürekli yatırım yaparak hem onların değerine değer katıyor, hem de Arıtsan Çevre Laboratuvarı 'nın en çok çalışılması arzu edilen şirketler arasında yer almasını hedefliyoruz.

İnsan Kaynakları Politikamız;
- Doğru kişilerin doğru pozisyonlarda istihdamını sağlamak,
- Yeni pozisyonlar için öncelikle grup içerisindeki insan kaynağını değerlendirmek,
- Çalışanların bilgi ve yeteneklerine uygun görevler almasını sağlamak,
- Her kademedeki çalışanların moral ve motivasyonunu en üst düzeyde tutmak, aile bilinci oluşturmak,
- İşçi sağlığı ve güvenliği açısından sağlıklı, güvenli ve huzurlu bir çalışma ortamı oluşturmak,
- Çalışanlar için eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, hazırlanan yıllık eğitim planlarına göre ve hedeflenen eğitim sürelerine ulaşmak,
- Çalışan performanslarını objektif kriterlere göre değerlendirmek ve ödüllendirmek,
- Üniversite öğrencilerine staj imkanı sunmak,
- Geleceğin kalifiye personellerini yetiştirmek, bu kapsamda stajyer performanslarını özenle değerlendirmek ve sicillerini arşivlemek,
- Açık iletişim ortamı sağlamak,
- Personelin tüm özlük haklarını korumak ve geliştirmek.